Es gibt ei­gent­lich kaum ein bes­se­res Mit­tel als die Ar­beit, um den An­sprü­chen der Be­dürf­nis­py­ra­mi­de gleich­zei­tig ge­recht wer­den zu kön­nen. Ver­wen­det man die Ar­beit je­doch um ein­zel­ne Be­dürf­nis­se zu er­fül­len und sieht die Ar­beit nur als ein „Mit­tel zum Über­le­ben“, so ver­leiht dies dem Ar­beits­le­ben ei­nen zwang­haf­ten Cha­rak­ter, wel­cher als Fol­ge ei­ne im­mer stär­ker nach­las­sen­de Pro­duk­ti­vi­tät und nach­las­sen­de Le­bens­lust be­wirkt. Im Ge­gen­satz da­zu kann die Ar­beit auch zur Er­fül­lung der höchs­ten Ebe­ne in die­ser Be­dürf­nis­py­ra­mi­de ver­wen­det wer­den. Und zwar als „Mit­tel zur Selbst­ver­wirk­li­chung“. Die Ge­fahr hier­bei be­steht je­doch dar­in, dass die meis­ten Men­schen, die ihr Ar­beits­le­ben als „Mit­tel zur Selbst­ver­wirk­li­chung“ se­hen, da­bei kur­zer­hand an­de­re Le­bens­be­rei­che ver­nach­läs­si­gen. An die­ser Stel­le soll­te des­halb er­wähnt wer­den, dass es sehr loh­nens­wert ist, das ei­ge­ne „Ar­beit zu Le­ben - Ver­hält­nis“ zu re­flek­tie­ren.

Au­ßer­dem soll­te auch be­wer­tet wer­den ob die ei­ge­ne Mo­ti­va­ti­on aus ei­nem (fremd­be­stimm­ten und zum Bei­spiel un­be­wusst von den El­tern über­nom­me­nen Ver­hal­tens­wei­sen) „Ich muss“ oder aus dem (ei­ge­nen An­trieb) „Ich will“ ent­steht. Denn auch dies hat un­wei­ger­lich ei­nen be­deut­sa­men Ein­fluss auf die Be­las­tungs­fä­hig­keit und die Ef­fek­ti­vi­tät (al­so dem recht­zei­ti­gen Ein­satz von Pro­ak­ti­vi­tät, Re­ak­ti­vi­tät und eben auch Ru­he) ei­nes Men­schen.